Timesheet คือ ทางออกที่ดีที่สุดขององค์กรหรือ..?
สร.ทช. ขอให้ฝ่ายบริหารพิจารณาทบทวนการออกคำสั่งดังกล่าว โดยคำนึงถึงผลดีมากกว่าผลเสีย มิใช่วันๆ คิดแต่วิธีปฏิบัติบังคับ/จับผิด/กดดันพนักงานทั่วไปแทนที่จะคิดหาวิธีหารายได้เข้าองค์กรบนพื้นฐานของความสมัครสมาน สามัคคี ความกลมเกลียว ความเป็นหนึ่งเดียว โดยไม่มีเส้นแบ่งเจ้านายลูกน้อง ไม่เลือกปฏิบัติให้คนบางกลุ่มลงเวลา คนบางกลุ่มไม่ต้องลงเวลา เป็นการแบ่งชั้นวรรณะของแทร่..!!
